Logist: Kim ve ne yapıyor
Logist - bu kim ve onun görevleri neler?
Bu profilin uzmanlarının ana görevitedarik, pazarlama, satış organizasyonu, dağıtım ve doğrudan üretimin ana parçaları arasındaki etkileşimi geliştirmektir.
Logist - bu kim? Bu uzman kuruluşun tüm bölümlerinin çalışmalarını denetler, malların dağıtımından, nakliyat yönünden ve alıcının deposunda boşaltma işlemine kadar ilerlemesinin takip edilmesinden sorumludur.
Aynı zamanda sorumlu kişinin sorumluluğundadır.lojistik, malların optimal rotasının hesaplanmasını içerir. En rasyonel yol, organizasyonun taşımacılıkta önemli ölçüde tasarruf etmesine ve mutlak kargo güvenliğini sağlamasına olanak verecektir. En önemsiz hata bile şirket için büyük bir kayba dönüşebilir.
Lojistik ilkeleri ve özü
Lojistik, işe açık ve sistematik bir yaklaşıma dayanmaktadır, çünkü bu şekilde sadece şirketin her departmanının işleyişini en iyi şekilde organize etmek ve müşterilerden yüksek not almak mümkündür.
katılan lojistik uzmanları değil, aynı zamanda taşıyıcılar, komisyoncusu ve hatta medya şirketleri değil sadece.
Batılı meslektaşların deneyimlerini takiben Rus şirketleriayrıca lojistik alanında uzmanlar kurmaya başladı. Ne de olsa, güç ve kaynakların rasyonel bir dağılımı sayesinde, kuruluş maliyetlerini azaltabilir ve en az karı ile en fazla karı elde edebilir. Modern işletmelerde lojistik çok önemli bir rol oynamaktadır.
Bir lojistikçi ... Bu kim? Bu uzmanlığın işin yapıldığı ortaya çıkıyor.
Meslek logistiği: özeti
İçinde bilgiyi getirmeye çalışınİşveren üzerinde olumlu bir etki yaratacaktır. Tabii ki, yeteneklerinizi ve yeteneklerinizi süslememelisiniz, ancak işinizi mümkün olan en iyi şekilde yapmanıza olanak tanıyacak karakter, deneyim ve eğitim özelliklerinden tam olarak bahsetmek daha iyidir.
Bir özgeçmiş oluştururken, emin olunokuryazarlığa dikkat. Özellikle özel terimlerin kullanımı ve bilgisayar programlarının isimleri ile ilgilidir. Ancak, yetkili tekliflerin inşaatını unutmamak gerekir. İdeal seçenek, özgeçmişinizi bilinen bir filologa veya dili iyi bilen bir kişiye vermektir.
Sonunda iletişim telefon numaranızı veya e-posta adresinizi belirttiğinizden emin olun. Temas halinde olun, böylece işveren lehinize olumlu bir karar almanız durumunda sizi çabucak bulabilir.