2012'deki değişikliklere dayalı bir analık ödeneği bekliyoruz.

Hamileliği planlayan her kadın,bir çok farklı soruyu endişelendirmeye başlar: hamilelik nasıl gerçekleşir, bebeğin sağlıklı olup olmadığı, bir doktorun ne zaman görülmesi gerektiği ve patronunuza nasıl anlatılacağı.

Kesinlikle, sadece hamileliğin başlangıcı ileKadınlar kolay işlere geçişi, zararlı faktörlerden kurtulmayı ve yükü azaltmayı kabul eden haklarını düşünmeye başlar. İş gezilerine yazılı izin göndermeden hamile bir kadının gece işine ya da fazla mesaiye girmesine izin verilmez. Mevzuatta belirtilen şartlara uyulmaması durumunda, her kadın vicdansız işverenlerin korunmasına dayalı devlet desteğine güvenme hakkına sahiptir.

Birçok kişi 2011'deki değişiklikleri biliyor. Yine de, onları bırakalım ve hastalık izni alan kadına doğum ödeneğini nasıl hesaplayacağımızı düşüneceğiz.

Kararname, ortalama temelinde hesaplanır.Önerilen izinden iki yıl önce kazançlar. Hesaplamadan önce, tüm dönem için yapılan ödemelerin maksimum tutarının 415 bin rubleyi geçmemesi gerektiğini açıklığa kavuşturmak gerekir. (değer sürekli endekslenir).

Bir örnek. Bu değeri hesaplamanıza yardımcı olacak bir örneğe bakalım. 2 yıl boyunca aldığınız maaş miktarını belirleyeceğiz (şartlı olarak - 2010 ve 2011). Tüm aylar için ücret odalarını eksi tatil ve hastane ödemelerini ekliyoruz. Örneğin, 200 000 + 120 000 = 320 000 ruble.

1. Ortalama kazancın toplamını buluyoruz - 320 000: 730 = 438.35 ruble. 730 değerinin 2 yıldaki takvim gün sayısı olduğunu belirtmek gerekir.
2. Annelik ödeneği buluyoruz. Ortalama kazancın miktarı, hasta listesindeki gün sayısı ile çarpılır. Eğer bu tek fetal gebelikse, hesaplama 140 gün, eğer çoklu ise 194 gün yapılır. Yani, 438.35 x 140 = 61 639.86 ruble. Doğum sırasında ortaya çıkan komplikasyonlar (sezaryen veya laparotomi) durumunda, bir kadın 16 takvim günü için hastalık izni uzatır.

Eğer kazancınız asgari ücretini geçmiyorsa (şu anda 4,611 ruble), o zaman annelik ödeneğinin hesaplanması bu miktara dayanmaktadır.

1. Ortalama kazançlar - (4611х24): 730 = 151.59 ruble.
2. Annelik ödeneğinin miktarı 151.59x140 = 21,223 ruble.

Tüm süre için kararname ödeneği, hizmet süresine bakılmaksızın% 100 oranında ödenir. Ve deneyim 6 aydan az olmamalıdır.

Kadınlara ödenen doğum ödeneği nasıldır?geçici doğum izni (kararnameden kararnameye)? Hesaplama, yukarıda gösterilenle aynıdır. Bununla birlikte, faydanın hesaplanması için kullanılan veriler daha önce yapılmış olan zamandan alınmıştır. Örneğin, 2010 yılında doğum iznine gittiyseniz ve ebeveyn izniniz varsa. 2012 yılında, bir kez daha kararnameye giderek, 2010 ve 2009 yıllarını kapsayan fatura döneminde, tam çalışma yılı dışında, hamilelik için hastane sayfası ile bağlantılı olarak değiştirilmesinin yasaklanması gerekmektedir.

2012 yılında annelik ödeneğinin ödenmesine ek olarakHamileliğin ilk aşamalarında kayıtlı olan gelecekteki anneler (en geç 12 haftadan daha geç olmamak kaydıyla), bir defaya mahsus 465 ruble ödenmesi gerekmektedir. 20 kop. Bunu elde etmek için hamile bir kadın, bir sağlık kuruluşu tarafından verilen bir çalışma belgesi sunmalıdır. Tipik olarak, böyle bir belge kadınlar hastalık izni ile birlikte alırlar.

Ayrıca, bir kadın ödenmelidir12,405, 30 ruble miktarında bir kerelik yardım. (ilçe katsayıları hariç, 01.01.2012 tarihinden itibaren elde edilen fayda büyüklüğü). Çocuğun doğumundan sonra ödenir. Bunu almak için, muhasebe departmanına bir yardım başvurusu, çocuğunuzun doğum belgesi, çalışma kitabından bir özgeçmiş, pasaportun bir kopyası, sicil memurundan bir sertifika ve eşin çalışma yeri için başvuruda bulunmanız gerekmektedir.

Kadınların 31.12'ye kadar kendi tercihlerini yapabileceklerini belirtmek gerekir. 2012, hangi kurallara göre ("eski" veya "yeni") doğum ödeneği hesaplanacaktır.