ZAO Manolya: çalışan geribildirim

Çoktan gittiğimiz süpermarketlere ek olarakalışık, popülerlik kazanıyor ve mağazaların başka bir biçimi - sözde "evin yakınında pazar." Büyük bir ticaret ağı ve düzenli bir mağaza arasında orta bir şey. Aynı zamanda, bu tür noktalardaki fiyatlar genellikle büyük perakende ağlardan daha yüksektir ve hizmet seviyesi, aynı geleneksel "Sovyet marketinden" daha iyidir.

Bugün sadece böyle bir ağ hakkında konuşacağız"Evin yanında pazar." Bu "Manolya" denir. Çalışanların bu mağazalarla ilgili geri bildirimleri, burada nasıl çalıştığını, yerleşmenin ne kadar zor olduğunu ve sıradan personelin kendilerini nasıl hissettiğini öğrenmemize yardımcı olacaktır.

Bizim hakkımızda

Başlangıç ​​olarak, "Manolya" yaklaşık 150Moskova'da ve Moskova bölgesinde, uyku alanlarında ve büyük konutların yakınında bulunan ve yakın çevrede hizmet verebilecek dükkanlar. Mağazalar tipik mini formatlı süpermarketlerdir: Oldukça geniş bir ürün yelpazesi sunarlar, ancak yerleşimdeki tasarrufları hesaba katarlar. Ve tabii ki, ağdaki mağazaların yönlendirilmesi, gıda ve temel mallar sağlamayı amaçlamaktadır.

Mağazalar hakkında gösterdiği avantajlar"Manolya" yorumları, ağ oldukça fazla. Bu ve kendinize bir şeyler pişirmenin gücü olmadığı durumda hazır taze yiyecekler satın alabilirsiniz; ve mağazaların saatlerce çalıştığı gerçeği, bu da gecenin ortasında bile gerekli ürünleri alabileceğiniz anlamına geliyor.

Faaliyet alanı ve boşluk

Bu makale çerçevesinde, soruyla ilgileniyoruzZAO Manolya'da çalışmak. Çalışanlardan gelen geri bildirimler, bu sorunu daha iyi açıklamamıza yardımcı olacak şeydir. "Manolya" - saat 24 saat pazar ağı hatırlatır. Buna göre, buradaki açık pozisyonlar, tüm süpermarketlerdeki ile aynıdır, - şirketin faaliyetlerini organize eden personel; salonda çalışan insanlar; aşçılar ve mutfakta çalışanlar; güvenlik ve kasiyerlerin yanı sıra. Geçici bir aktivite ve ek kazanç olarak, ticaret salonundaki istihdamı göz önünde bulundurun - burada çoğu zaman öğrenciler düzenlenir. Diğer kadrolara gelince, personel değişikliği daha az aktiftir - ve bu durum çalışanların Magnolia mağaza zinciri ile ilgili geri bildirimleriyle teyit edilir.

Ancak, ücretsiz hakkında daha eksiksiz bilgiİş ilanlarında veya resmi web portalında boş pozisyonlar okunabilir. İş almak isteyen bir kişinin gereksinimleri hakkında da bilgi vardır.

Resmi bilgiler faydalar hakkında konuşuyorMagnolia'da bir işi var. Daha sonra personelden geri bildirim vereceğiz, ancak şimdilik bu şirketteki çalışmanın hangi avantajları organizatör tarafından sunulduğunu gösterelim. Bunlar aşağıdaki gibidir: üniformaların sağlanması, serbest gıda personeli, ikamet yerinize mümkün olduğunca yakın bir mağaza seçme olanağı. Ayrıca, “Manolya” ya yerleşmiş olanlara, alışverişlerde indirimlerle bonus kartlar, yurt dışında yaşayanlar için kariyer basamaklarını büyütme fırsatı - ücretsiz bir hostele yerleşmek için teklif verilir. Ve elbette, bir ofis almak isteyenler sosyal koruma, istikrarlı kazanç ve garantiler sunarken, diğer boş yerlere (salonda, kasiyerde, sokakta bulunanlar) çalışmakla ilgilenenler, program ve vardiyalarla yük olmaksızın para kazanabilirler. . Bu ifadelerden bazılarını analiz etmeye, onların ne kadar doğru olduklarını ve Magnolia hakkında çalışanların geri bildirimlerinin bunlarla örtüşüp örtüşmediğini anlamaya çalışalım.

konum

Yani, iş yerindeki gibi, bununlaşirketler harika gidiyor. Bu oldukça geniş bir süpermarket ağı olduğundan, burada yerleşmek isteyen herkes, ikametgahlarına yakın bir perakende satış mağazası bulabilir. Bu sebeple, çalışan, eve gidiş ve işleyiş konusunu basitleştirmekte, aynı zamanda nakliye maliyetlerini de düşürmektedir; Daha fazla boş zaman görünür. Bu kesinlikle her Magnolia mağazasının övünebileceği bir artı. Çalışan değerlendirmeleri aynı şeyi gösterir - çalışacağınız bir yeri seçme yeteneği çok önemlidir.

Nasıl yerleşilir?

"Manolya" da çalışmak içinHer yerde bir röportaja ihtiyacın var. Zamanınızın bir saat kadar sürebilir - sadece personel ile çalışmak için merkezlerden birini ziyaret etmeniz ve aranana kadar beklemeniz gerekir. Daha sonra şirket yöneticileri, nerede çalıştığını, herhangi bir deneyiminiz olup olmadığını, Magnolia mağazalarından birinde bir iş bulursanız, size herhangi bir durumda nasıl davranacağınız konusunda soru sormaya başlayacak. Çalışan incelemeleri, genel olarak, bu röportajda doğaüstü hiçbir şey not etmeyin, tek şey - bazıları tüm prosedürü yürütenlerin dikkatsizlikten ve hatta iş almak için gelen kişilere karşı kayıtsızlıktan şikayetçi. Bu tür birçok yorum bulabilirsiniz. Belki de, personel departmanında sadece birkaç danışman bu şekilde davranıyor, ancak bu sebeple, şirketin tümünün fikri kötüye gidiyor. Her halükarda, kendinize karşı böyle bir tavır sergiliyorsanız, cesaretiniz kırılmasın, başkalarının vicdanında kalmasına izin vermeyin. Asıl önemli olan, kendinizi onur ile kanıtlamak ve elinizden gelenin en iyisini göstermek.

Nasıl ödeme yapılır?

Maaşlar burada düşük aranamaz - kasiyerayda 25 bin ruble ödüyorlar, buna ek olarak örnek emeğin örneğini gösterirseniz başka 5 bin bonus kazanma şansı da var. Bazı işlerde daha fazlasını elde edebilirsiniz, ancak sırasıyla sorumluluk seviyesi daha yüksektir. Mağazanın "Magnolia" tarafından bildirildiği üzere, şimdiden kasada çalışmış olan çalışanların yorumları, bu işin asıl meselesi - uyanık olmak. Eğer bir fon sıkıntısı varsa, kasiyer bağımsız olarak bundan sorumlu olacaktır. Bunun olmasını önlemek için iş yerinizden ayrıldığınızda mağaza ziyaretçilerine daima göz kulak olmalısınız.

Aynı şey üzerinde çalışırken aynıBaşka bir pozisyon - "Manolya" ekibinde, şirketin mülkiyeti ile ilgili her şeyden sorumludur. Ancak burada çalışanların dikkati sadece maaşla değil aynı zamanda ikramiyelerle de ödenir.

Hangi takım ve patronlar?

Mağazada çalışan çocuklar gelince, değerlendirmeleri,en sık, olumlu. Böyle oldu - bir kişi, "aynı teknede" bulunanlarla ortak bir dil bulabilir. Ticaret zemininde bir iş bulursanız, burada, yarı zamanlı iş arayan genç, aktif insanlar ile tanışacaksınız. Ayrıca, kariyer basamaklarındaki aynı pozisyonda - ve herhangi bir durumda yardım etmeye hazır yeni yoldaşlarınız var.

Buradaki patronlar, başka yerlerde olduğu gibi kötü muamele görür. Manolya'da daha önce çalışmış ya da çalışmalarını sürdürenlerin yorumlarının çoğu, bölüm başkanlarının adaletsizliklerini, astlarına yönelik insanlık dışı tutumlarını ve genel olarak karakterlerinin hoşgörüsüzlüğünü göstermektedir.

Çalışma koşulları

İşyerlerinde "Magnolia" (Moscow) yorumçalışanlar, yoğun program ve bunlardan herhangi birinin üzerinde yatan çok sayıda sorumluluk nedeniyle zorlanmaktadır. Yukarıda bahsettiğimize benzer bir örnek verelim: kasada oturan bir kişi malları izlemeli, çünkü bu sıkıntıdan sorumludur. Bu nedenle, çekmeceyi kontrol etmenin yanı sıra, kasiyer de ziyaretçilerin güvenliğine ihtiyaç duymak zorundadır ve ziyaret alanından ayrılan ziyaretçilere herhangi bir tahammül etmeyecek şekilde dikkat etmelidir.

Başka bir pozisyon alırsanız (örneğin,malların düzenini yapan kişi), o zaman durum benzer olacaktır. Farklı departmanlarda belli sayıda üretim biriminin ayrıştırılması gerekirken aynı zamanda diğer işlevleri unutmamak gerekiyor. Aynı zamanda, tüm bunları yapmak oldukça zordur, ama aslında tüm iş günü boyunca sürdürülmesi gereken bu hızdır. Ayrıca, Magnolia'nın sağladığı uygunsuz form (çalışanlardan gelen geri bildirimler aşağılayıcı olduğunu söylüyor).

Ama burada besleniyor. Bir çalışan bağımsız olarak yemek için 65 ruble miktarındaki herhangi bir ürünü satın alabilir. Yine site, şirketteki çalışmaları incelediğinde, bunun hafif bir atıştırmalık için yeterli olduğunu ve bu parayı yiyebilmek imkansız olduğunu kaydetti.

Personele karşı tutum

Herhangi bir şirkette önemli bir faktördürçalışanla ilgili bir çeşit "bakım", onunla insan ilişkisi. Şirketin yönetimine göre, çalışanlar sadece kendileri için temel değerdir, çünkü sadece yardımları sayesinde mağaza herhangi bir başarıya ulaşabilir. Bununla birlikte, pratikte, durum bazen farklıdır.

Bütün mağazalarda bunu söyleyememçalışan kötü muamele görür ve onu hiçbir şeye sokmaz, hayır. Bazı departmanların müdürlerinin veya hatta dükkân müdürlerinin kendi yetkilerinde bulundukları bazı durumlarda yardımcı oldukları incelemeler var. Bazı liderlerin belirli bir dereceye kadar insan davranışları burada mevcuttur.

Ama olumsuz yorumlar var. Örneğin, dükkanlar astlarıyla iletişim kurmak ve hatta herhangi bir sebep göstermeden nasıl kaba davranabilirler. Çalışanın işten ayrılacağı zaman maaşlarını ödemeyi reddeden eleştiriler var. Mağaza yönetimi, ödemeden bir çalışanı görevden almak için resmi bir neden buldu.

Genel olarak, başka yerlerde olduğu gibi, bir kesinlik yoktur. Bazen Magnolia ağındaki bazı çalışanlar arasında haksızlıklar ve yanlış anlamalar vardır ve bunun tersi, iyilik, saygı ve karşılıklı anlayışa dayalı olumlu etkileşim örnekleridir.

avantajları

Bu nedenle, Magnolia pazar ağında çalışan, hem incelemelere dayanan hem de şirketin resmi web sitesinde sunulan bazı bilgileri öğrendik. Onları yapılandırmanın zamanı geldi.

Her şeyden önce, ana avantaj - bu mümkünkazanmak için. Paraya ihtiyacınız varsa ve çalışma isteğiniz varsa, sizi burada donatacak, size öğrenme, deneme ve büyüme fırsatı verecektir. Bu koşulsuz. İkincisi, uygun bir bölgesel konumdur. Büyük bir mağaza ağı pahasına, "Magnolia" neredeyse her yerde bulunabilir. Yol ile sorun yok.

Primler veya 65 ruble için ücretsiz öğle yemeği gibi çeşitli bonuslar - tabii ki bu çok güzel ama çok da önemli değil.

eksiklikler

Magnolia'da çalışmanın olumsuz yönleri de vardır, bunlar: bazı işlerde yüksek derecede sorumluluk; çok rahat üniforma değil; personel departmanı ve üstler ile olası yanlış anlamalar.

Ne kadar olumsuz yorumlarınız olursa olsun,Mağazalar hala çok insan var. Bu, bununla ilgilenen herkesin ortaya çıkan koşullara uyum sağlamanın bir yolunu bulacağı anlamına gelir. Bu nedenle, çalışmak istiyorsanız - Magnolia'da elinizi denemekten çekinmeyin! İyi şanslar!