Tasfiye ... Bir kurumun tasfiyesi hakkında kısaca

Birçok girişimci açıldığından şikayet ediyorKendi işimiz çok karmaşık, uzun ve kasvetli bir işlemdir, çünkü birçok örneği ziyaret etmek ve çok zaman harcamak zorundayız. Kuruluşun faaliyetinin tamamlanmasının yasal bir bakış açısı prosedüründen daha az ciddi olmaması hayal kırıklığı yaratmaktadır.

Bir organizasyonun tasfiyesi ... Tasfiyenin tanımı ve türleri

Bazen, nedense, sahipleri isterŞirketinizin faaliyetlerini sonlandırmak. Belki de beklentilerini karşılamadı ya da istenen kazancı elde etmeyi bıraktı. Bu durumda, kuruluşun faaliyetlerinin sonunda tasfiye gönüllü bir prosedürdür. Aynı zamanda, üçüncü taraflarla çalışmaya devam etmek için hakları transfer etme planları yoktur.

Ancak, böyle bir prosedür gerçekleştirilebilir vezorla. Bu, uygun bir mahkeme kararı alınmışsa mümkündür. Genellikle, bir kuruluşun faaliyetlerinin zorunlu olarak tamamlanması, kayıt sırasında veya mali açıdan çözülemez finansal sorunları olduğunda, yasadışı faaliyetlerde bulunurken yapılır.

Medeni Kanuna göre tasfiyetüzel kişinin, üçüncü taraflara haklarını veya yükümlülüklerini devretmeden gerçekleştirdiği faaliyetlerin sona ermesi. Uygulanması için prosedür Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 61 ila 64. maddelerinde açıklanmıştır.

Eleme prosedürü

Genellikle gönüllü olarak sona erme kararıTasfiyelerin karmaşık bir prosedür olduğu ve birkaç nüansın hesaba katılması gerektiği için birkaç ay boyunca faaliyetler gerçekleştirilir, böylece daha sonra sorun olmaz. Şirketi kapatmak için birkaç adım atılacak.

1. İlgili kararın alındığı genel kurul. Aynı zamanda tasfiye komisyonu atanır ve şartlar kabul edilir.
2. Toplantıda alınan karar hakkında kayıt otoritelerinin (vergi incelemesi) bildirilmesi. Bu 3 gün verilir.
3. Ayrıca, üç gün içinde, Emekli Sandığı ve Sosyal Sigortalar Fonu'na yazılı olarak bildirmeniz gerekecektir.
4. Resmi basında reklam yerleştirmek. Borç verenlerin borç geri ödemelerini hemen talep etme fırsatına sahip olmaları gerekmektedir.
5. Basılı yayınlara ek olarak, borç verenleri yazılı olarak ayrı ayrı bilgilendirmek gerekir.
6. Şirket çalışanlarının bildirimi. Planlanan görevden alınmadan en az iki ay önce tutuldu.

Yukarıdaki eylemlere ek olarak, kuruluş henüz pek çok başka faaliyette bulunmamıştır. Bunlar arasında:

• Mülkiyet envanteri ve olası uygulanması ile ilgili kararlar vermek;
• bütçe dışı fonlar, vergi makamları ve vergilerin ödenmesi ile yerleşimlerin mutabakatı;
• Alacakların geri kazanılması için değerlemesi;
• Her borç için ödenecek hesapların ve kararların değerlendirilmesi;
• tarla vergisi denetimi yapmak;
• geçici tasfiye bilançosu hazırlanması vb.

Bu kısaltılmış liste nasıl olduğunu gösteriruzun ve zor eleme olabilir. Bu prosedüre yardımcı olan uzman şirketlerle iletişim kurarak uygunsuz uygulamanın sonuçları önlenebilir.

Son eylemler

Şirket sonra kapalı kabul edilirBirleştirilmiş Devlet Sicili Tüzel Kişilikleri'ne karşılık gelen girişler yapılır. Bundan sonra, tasfiye komisyonu belgeleri arşivine aktarmak zorundadır, bu kuralın ihlali bir para cezasına yol açabilir. Ayrıca mührü yok etmelisin. Gördüğünüz gibi, eleme gerçekten uzun bir süreçtir.